Hoppa till innehåll

Vår affärsmodell

Vår affärsmodell utgår från samhällets behov av kompetens inom vård, life science och socialt arbete. Utifrån detta har vi tagit fram en strategi och ett antal mål för att tillgodose både samhällets behov och genomföra vår vision. Vi erbjuder och levererar våra tjänster inom rekrytering och bemanning till både offentliga och privata kunder och inom ramen för våra kunduppdrag löser vi kundernas behov av resurser.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och genom att vara den bästa arbetsgivaren kan vi behålla och attrahera de bästa medarbetarna. Eftersom samhällets behov förändras kontinuerligt anpassar vi hela tiden vår verksamhet utifrån dessa förändringar.

BILD PÅ AFFÄRSMODELL TA BORT BILDEN TILL HÖGER

 

En värdeskapande affärsmodell

01.

Samhällets utmaningar

  • Växande befolkning och fler äldre gör att efterfrågan på vård, läkemedel och medicinteknisk utrustning ökar
  • Ökade behov och krav inom den kommunala socialtjänsten
  • Stor ökning av den psykiska ohälsan bland unga
  • Stor brist på kvalificerad personal såsom läkare, sjuksköterskor, socionomer och psykologer
  • Ökade krav från medborgarna på samhället välfärdsresurser
02.

Behov

  • Vården behöver effektiviseras för att räcka till alla
  • Bättre arbetsmiljö och villkor för att behålla personal inom vård och kommunala socialtjänsten
  • Fler som utbildas till jobb inom samhällets välfärdsystem
  • Mer resurser/personal måste tillföras
03.

Detta gör Dedicare

Vision

Att bli ett av Europas ledande rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete

Affärsidé

Vara bäst på att attrahera och erbjuda kompetens inom vård, life science och socialt arbete

Vår affärsmodell och strategi

Kärnan i vår affärsmodell är samhällets behov och med den som utgångspunkt utformar vi vår strategi och vår affär.

04.

Värdeskapande

Genom vår verksamhet skapar Dedicare värde på såväl kort som lång sikt för sina intressenter. Direkt eller indirekt är vi med och bidrar till:

  • Flexiblare arbetsliv med goda arbetsvillkor för personal inom vård, life science och socialt arbete, vilket medför att färre lämnar dessa yrken
  • Fler utbildar sig till jobb inom samhällets välfärdssystem då det finns en mångfald av arbets- och uppdragsgivare
  • God och likvärdig vård och social omsorg för alla medborgare, oavsett var man bor.
  • Fler och bättre läkemedel och medicin- teknisk utrustning
  • En friskare och mer välmående befolkning som stärker samhället.
  • Fler utbildar sig till jobb inom samhällets välfärdssystem då det finns en mångfald av arbets- och uppdragsgivare
  • God och likvärdig vård och social omsorg för alla medborgare, oavsett var man bor.
  • Fler och bättre läkemedel och medicin- teknisk utrustning
  • En friskare och mer välmående befolkning som stärker samhället.